Seminare

Virtuell für Corona-Zeit - Das Webinar-Angebot im Überblick

Das Leben in Zeiten der Corona-Epidemie
Außergewöhnliche Zeiten brauchen außergewöhnliche Mittel, und auch wir finden Wege, um mit den Unwägbarkeiten einen gesunden Umgang zu schaffen.

Treffen im Web
Dank Internet-Technologie ist es möglich, Seminare virtuell zu gestalten, und erstaunlicherweise ist diese Form der Begegnung auch in mancher Hinsicht sehr vorteilhaft. Wer noch nie an einem Webinar teilgenommen hat, wird überrascht sein, wie angenehm und wirksam das sein kann.

Als Pädagoge und Praktiker ist es mir ein primäres Anliegen, den Prozess des Webinars so angenehm und effektiv  wie möglich zu gestalten. Es wird gelacht, gespielt, zugehört und ausgetauscht. Wir nehmen Praxisbeispiele aus dem Alltag als Modell, um neue Wege aus der chronischen Ernsthaftigkeit zu finden und leiten erfolgreiche Handlungsprinzipien ab für eine effektive Umsetzung in die Arbeit.

Folgende Impuls-Seminare sind besonders geeignet für das Webinar-Format:
-  Humor in der Pflege – Eine Haltung der wertschätzenden Begleitung (2x 3-Std.)
-  Validation in der Pflege – Die Kunst zu leiten & leiten lassen (2x 3-Std.)
-  Ärgernisse des Alltags – Bewältigung von scheinbar unlösbaren Problemen (2x 3-Std.)
-  Die Frage nach der Ausnahme – Einführung in systemische Gesprächsführung (4-6x 3-Std.)
-  Krisen & Konflikte bewältigen – Umgang mit herausfordernden Situationen (4x 3-Std.)

Mehr über die Gestaltung unserer Webinars erfahren sie auf Nachfrage.
Auch Themen nach ihrem Wunsch lassen sich möglicherweise in Form eines Webinars bearbeiten.

Hier geht es weiter zum unserem aktuellen Angebot
bei "Öffentlich zugängliche Seminare" [Link zu Seminare]

Öffentlich zugängliche Seminare

Hier finden Sie Hinweise auf Seminare, die öffentlich zugänglich sind. Sie werden teils von uns veranstaltet, teils von der Katholischen Hochschule für Sozialwesen in Berlin, teils von der Wannsee-Akademie, teils über das ClownLabor, oder im Rahmen von HumorCare e.V.

Die nächsten Termine sehen Sie immer hier in der rechten Spalte >
Oder schauen sie in unserem Online-Kalender mit dem Suchbegriff PUBLIC

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Online-Seminar "Die Frage nach der Ausnahme, Einführung in die Ressourcen-orientierte Gesprächsführung"  (Katholische Hochschule für Sozialwesen in Berlin)

„Verstörende“ Fragetypen und „paradoxe“ Interventionen gehören zur Tool-Box der systemischen Beratungsmethode und sind als Hilfe gemeint, um festgefahrene „Problemspiralen“ kurz aus der Spur zu heben, damit die eigenen regenerativen Kräfte und vorhandenen Ressourcen wieder ins Blickfeld rücken können. Diese sogenannten liebevollen Provokationen sind das Kernthema unseres Impuls-Seminars zum Thema ressourcen-orientierte Gesprächsführung. Lernen Sie, „Problem-Trancen“ zu erkennen und wie man aus unlösbaren Problemen das Veränderbare heraus kitzelt.

  • Dieses Seminar ist besonders geeignet für:
    Sozialprofessionelle, die in beratenden Kontexten tätig sind.
    Prädikat: Humor hilft helfen!
    Nächster Termin: 21. / 28. Okt. 2021 sowie 17. / 24. Nov. 2021, 15 - 18 h

Anmeldung & weitere Kurs-Information ⇒

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Seminare in der Wannsee-Akademie in Berlin

Ein- bis zweimal im Jahr ist Paul Kustermann als Dozent der Wannsee-Akademie tätig, wo er Tagesseminare zu seinen verschiedenen Kursthemen anbietet. Diese sind öffentlich zugänglich und können über die Wannsee Akademie direkt gebucht werden.

  • Seminar-Themen variieren zwischen "Konflikte lösen mit Humor", "Umgang mit Trauer und Verlust" und "Humor in der Pädagogik". Prädikat: Ernste Themen mit Humor!
    Nächster Termin für Konflikte lösen mit Humor 5. Okt. 2021 sowie 12. Okt 2022
    Nächster Termin für Humor in der Pädagogik 9. Nov 2021 sowie 15. Nov. 2022

Anmeldung & weitere Kurs-Information ⇒

Humor in der Pflege

Immer flexibel sein, sensibel, empathisch, hilfsbereit, kompetent...
Geht das? Was ist, wenn etwas zu scheitern droht? Kann ein Fiasko doch Anlass zu einer spannenden Entdeckung sein? Darf das sogar Spaß machen?

Die Fähigkeit zur Unbeschwertheit liegt in den eigenen Ressourcen bereits verwurzelt, aber unvorhersehbare Veränderungen, Krankheit, Zeitmangel, Kraftverlust, Arbeitslast, Routine, all das fordert stets heraus. Wenn es gelingt, aus Fehlgriffen oder Fehlentwicklungen neue Ansätze zu finden, dann gelingt auch der Humor in der Pflege. Das schafft Verständnis und Respekt für einander, baut Komplizenschaft und Vertrauen auf, entlädt Spannungen und hilft bei der Bewältigung von Krisen. Aus Schwächen werden neue Spielfelder für soziale Kompetenzen. Wichtig dabei ist eine wohlwollende Haltung, Wertschätzung und etwas Mut zum Ungewöhnlichen - ja sogar vielleicht zu einer liebevollen Provokation.

  • Dieses Tagesseminar ist besonders geeignet für:
    Pflegeteams, Alltagsbegleiter, Betreuungspersonal, ambulante Pflegekräfte wie auch Mitarbeiter psycho-sozialer Dienste. Es empfehlt sich, dieses Seminar nach Berufsfeldern möglichst homogen zu gestalten -- andernfalls entsprechen eher die Inhalte für interdisziplinäre Seminare einem Team-Building.
  • Humor in der Pflege II (für Fortgeschrittene)
    ist eine ideale Auffrischung und Vertiefung der Prinzipien vom Seminar-I und dient dazu funktionierende Sozialkompetenzen und Humor-Fähigkeiten zu bestätigen, wie auch weiteres Werkzeug für den praktischen Alltag zu festigen. Wenn ein Humorseminar bereits einmal Ihnen gut getan hat, geht es Ihnen hiermit noch besser ;0)

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Humor in der Pädagogik

Laut dem Deutschen Institut für Humor dient der Humor in der Pädagogik mindestens drei wichtigen Aspekten des Lernens: Beschleunigung, Entspannung und der Förderung einer gesunden Psychohygiene. (Siehe Link zu einem Beitrag auf YouTube*)

Es kommt hinzu, dass Humor ganz schlicht Wahrnehmung und Erkenntnis (Kognition) intensiviert, indem er gleichzeitig das Belohnungszentrum bedient, den Geist aufputscht und neugierig macht auf mehr und tieferes Erkennen. Das heißt: bessere Motivation erfolgt aus der positiven koaxialen Beziehungsgestaltung zwischen Lehrer (Vermittler) und Schülern (Lernende). Kreativität wird gefördert, Kooperation, Eigenverantwortung, Individualität, und ganz besonders Eigenwissen wird blitzschnell in Kontext gesetzt, auf Richtigkeit geprüft und als Intelligenz bestätigt.

Die Integration der verschiedenen Gehirn-Funktionen, die bei Humor eine Rolle spielen, dient im Wesentlichen der Gewinnung von neuen Perspektiven. Das macht Spaß, und Lernen gestaltet sich spielerisch leicht und kurzweilig! Hier eine Auswahl der Inhalte, die zu diesem mehrtägigen Seminar gehören:

  • Klassische Kommunikationstheorie
  • Wann tut Humor gut, wann tut er weh
  • Wie und wann Konflikte mit Humor gut zu lösen sind
  • Spielerisch Lernen: wie kann Pädagogik kreativer sein
  • Bewährte Handlungsprinzipien für eine gelassene Heiterkeit
  • Rollenverständnis auf den Kopf gestellt (Führung und Kooperation)
  • Lachen als Signalfunktion für eine gelungene Kommunikation
  • Spiegelung, Übertreibung, Provokation, Wertschätzung

Nächster Termin: siehe Reiter zu Öffentlich Zugängliche Termine

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Humorkultur im Unternehmen

Ein neues Seminarangebot!

Was bedeutet eine Humorkultur für Ihr Unternehmen?
Drei wichtige Themen werden positiv beeinflusst von einer "humorvollen" Unternehmenskultur:
Kundenzufriedenheit, Psychohygiene der eigenen Mitarbeiter und der professionelle Umgang mit Beschwerde-Management.

Das heißt intern: mehr Compliance, bessere Übereinstimmungen, höhere Motivation, weniger Krankenstand und gesteigerte Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Nach außen hin strahlt das Selbstbewusstsein und Kompetenz aus; es schafft ein angenehmeres Klima und fördert ein Vertrauen, das dazu führt, dass Kunden sich bei Ihnen wohler fühlen.

Kurz gesagt, die Pflege einer Humorkultur bedeutet für Sie ein gesünderes Unternehmen.
Die Themen, die wir hier ansprechen, enthalten - je nach Umfang des Trainings - u. a.:

  • Führungsstile und Förderung von Eigenverantwortung der Mitarbeiter
  • Kommunikation, die eine gesunde Normalität fördert
  • Umgang mit Krisen und Ressourcen-orientiertes Denken
  • Weniger Stress für eine höhere Arbeitsbereitschaft
  • Konstruktive Kritik und gesunder Wettbewerb
  • Wert einer "Spielkultur" im Unternehmen

Die Kurs-Dauer kann von einem Impuls-Seminar von 4 Stunden bis zu mehreren Tagen oder wiederholten Coachings über einen längeren Zeitraum reichen.

Typische Teilnehmer-Zielgruppen sind: Leitende Mitarbeiter, Management-Personal, interne
QM-Beauftragte. Lachen ist für Unternehmen deswegen so gesund, weil...
"Lächeln ist die Kurve, die alles gerade biegt."

Konflikte mit Humor bewältigen

Lachen ist das Signal für eine gelungene Kommunikation. Jeder Lacher ist ein Etappensieg. Bei der gesunden Normalität klappt fast alles -- wir sind leistungsfähig und effektiv, flexibel und kreativ, ansprechbar und tolerant. Aber was ist, wenn der Härtefall droht: Zeitmangel, Kraftverlust, Arbeitslast, neurotisches Verhalten Anderer, oder auch Faktoren, auf die wir kaum Einwirkung haben wie Ablehnung, Widerrede, Aggression, unmögliche Rahmenbedingungen?

Wir verlieren den nötigen Abstand, und es droht eine chronische Ernsthaftigkeit! Doch Humor schafft Distanz und Perspektivenwechsel, macht uns wieder beweglich und reaktionsfähig, er bringt Entspannung und baut Brücken zu den Ressourcen, die uns helfen können, wieder kommunikativ zu sein. Darum gilt Humor als Schmiede der Resilienz. Er fördert Vertrauen, Toleranz und Versöhnung.

In diesem Seminar werden wir Techniken und Strategien für einen erfolgreichen Umgang mit Konflikten üben. Wege werden vermittelt, die einem die Freude und Leichtigkeit im Umgang mit den Herausforderungen des Berufsalltags ermöglichen.

Hier Beispiele der Inhalte:

  • Spielkultur erleben als konstruktive Alternative zum Verlieren
  • Klassische Kommunikations-Theorie und innere Einstellungen zum Konflikt
  • Angst und Vertrauen / Flucht oder Verteidigung (wie wir verhandlungsfähig bleiben)
  • Gewaltfreie Verständigungs-Techniken als kognitives Training
  • Erkennen von Ressourcen und Üben von Perspektiv-Wechsel
  • Kognitive, emotionale und intuitive Fähigkeiten schulen
  • Schlagfertigkeit mit einem Humor, der gut tut und sozial ist
  • Unkonventionelles Handeln als liebevolle Provokation
  • Umgang mit belastbaren Situationen wie Abwehr, Trauer, Abschied, Verlust
  • Achtsamkeit als Pflege der eigenen Psychohygiene

Dieses 2-tägige Seminar ist besonders geeignet für:

  • Pflegeteams, Alltagsbegleiter, Betreuungspersonal, ambulante Pflegekräfte, Mitarbeiter psycho-sozialer Dienste, wie auch Berater, Telefonseelsorger und Menschen, die in akuten Krisensituationen handeln müssen.

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Pflegeschulen - Konzepte für Ihren Lehrplan

Humor macht Schule in der Pflege...
Seit mehr als einem Jahrzehnt engagiert sich Paul Kustermann bei der Ausbildung von Schülern in der Gesundheits- und Krankenpflege. Dies hat mit dazu  geführt, dass "Humor in der Pflege" einen festen Platz gefunden hat im Lehrplan von diversen staatlich anerkannten Pflegeschulen in Berlin und Hamburg.

Unter der Rubrik Arbeitspsychologie und Kommunikation wird anschaulich gemacht, was diese besondere soziale Kompetenz namens Humor bedeuten kann für die Beziehungsarbeit und Alltagsgestaltung im Team, mit Kunden und ihren Angehörigen wie auch bei der Bewahrung der eigenen Psychohygiene in der Pflege von Menschen, die längerfristig auf Hilfe angewiesen sind.

Krankheit bedeutet Krise und Lebensumstellung. Das bringt Themen mit sich, die weit über die reine medizinische Betreuung hinaus gehen. Institutionalisierung, Apathie, Depression, Ablehnung, Aggression, Wahrnehmungsstörungen, Kompetenzverluste... ob in der Geriatrie, Psychiatrie, oder bei anderen Formen von ernsthaften chronischen Erkrankungen, stellen diese Extrem-Situationen auch Pflegende vor besondere Herausforderungen. Humor und die Bereitschaft zu spielen sind ein paar der wichtigsten Kompetenzen, die wir haben, um beweglich und handlungsfähig zu bleiben im Angesicht von Krisen.

Fragen Sie an nach einem mehr-Tägigen Humor-Konzept zur Ergänzung Ihres Lehrplans.
Die Themen umfassen:

  • Spielkultur, Sozialkompetenz, Kommunikation
  • Warum Beziehungsarbeit in der Pflege Motivation und Hoffnung schafft
  • Wie Humor hilft Compliance, Komplizenschaft & Kooperation zu schaffen
  • Achtsamkeitstraining, Wahrnehmung, Intuition und die Haltung von Wu-Wei
  • Umgang mit Krisen, Nähe & Distanz, de-Eskalation von Konflikten & die liebevolle Provokation
  • Resilienz & Positive Psychologie

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Palliativpflege & Umgang mit Trauer und Verlust

HUMOR AM ENDE DES LEBBENS
Die Begegnung mit dem Lebensende ist eine besonders ernste Angelegenheit! Und dennoch hört das Leben auch dann nicht auf, "komisch" zu sein. Vor den großen Fragen des Seins und Nicht-Seins stehen wir ausnahmslos, und dennoch höchst individuell, gewissermaßen hilflos da. Typisch in dieser Zeit sind Phasen von Starre, Angst und Wut. Demgegenüber ist der Humor eine der größten Hilfen, die wir haben.

Humor schafft Distanz und fördert Toleranz, indem er Differenzen ebnet. Ohne diese beiseite zu schieben oder gering zu schätzen, baut der Humor Brücken zwischen Perspektiven, die weit auseinander klaffen. Er schafft Vertrauen und Leichtigkeit und umarmt das Paradoxe im Leben, indem er uns zeigt, dass es ganz normal ist zu scheitern (ja sogar zu sterben). Daraus kann man Werte klären, Identität stärken und Hoffnung schöpfen. Darum gilt Humor als Schmiede der Versöhnung, indem er uns Demut, Wertschätzung und Selbstachtung lehrt.

Die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel ist ein wichtiger Baustein der sozialen Kompetenz, die es hier zu stärken gilt. Humor! Er schafft Verständnis für das Unerklärbare, nutzt emotionale Intelligenz, entlädt Spannungen, entschärft Konflikte, verzeiht Schwächen, ruft die eigenen Stärken wach und schafft ein Spielfeld, in dem neue Handlungsansätze gefunden werden können. Das sind wunderbare Werkzeuge, nicht nur für einen selbst, sondern auch für eine bessere Teamarbeit. In der Versöhnung liegt die Kraft der Erneuerung.

  • Dieses 1- bis 2-tägige Seminar ist besonders geeignet für:
    Pflegeteams und Ärzte der Palliativmedizin, Geriatrie, aus Hospiz- und Finalpflege oder in der Betreuung von Menschen mit chronischen lebensbedrohlichen Erkrankungen. Auch für Berater, Therapeuten und Seelsorger, die mit Menschen zu tun haben, die mit dem Thema Sterben beschäftigt sind.

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Burnout-Prävention - Die gesunde Normalität

In Theorie ist die Praxis praktischer als die Theorie...
Dieses mehr-tägige Seminar geschieht teils in Kooperation mit Co-Trainern und widmet sich der Förderung einer gesunden Psycho­hygiene mit praktischen Übungen zur Vorbeugung und Bewältigung von arbeitsbedingten Stress-Faktoren.

Inhaltlich kombiniert dieses Seminar die Erfahrung langjähriger therapeutische Praxis-Arbeit mit diversen Grundprinzipien von HiP Humor in der Praxis im Bezug auf Humorkompetenz und den Umgang mit Krisen - denn Burnout ist nichts anderes als die vorletzte Warnung vor einem sich anbahnenden Zusammenbruch.

Themen sind: Spielkultur erleben, Resilienz, soziale Kompetenzen stärken, Bedeutung der Positiven Psychologie und die Pflege der eigenen Psychohygiene durch Achtsamkeit und Perspektivenwechsel, wie auch praktische Hinweise zur Erkennung von Krisen und Methoden zu ihrer Bewältigung.

  • Besonders geeignet für:
    Arbeitsgruppen aus Firmen und Organisationen, die eine Einstellung zu Förderung und Erhalt der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der eigenen Mitarbeiter*innen pflegen.
    Individuen, die Ihre eigene Gesundheit gefährdet sehen durch hohen beruflichen Leistungsdruck oder Stress-Faktoren.
    Trainer, Coaches und Therapeuten, die neue Impulse suchen zu diesem Thema.

Über viele Jahre hat Paul Kustermann im Zusammenhang mit diversen Therapiegruppen die heilende und verbindende Kraft von Lachen und Humor erproben können. Die Erfahrung hat gezeigt, wie effektiv diese Paarung zwischen medizinischem Verstand und spielerischer Kreativität die Menschen wieder zu ihrer inhärenten gesunden Normalität zurück führen kann.
Prädikat: Wohltuend !

Nächster Termin: siehe Reiter unten zu öffentlich zugänglichen Terminen

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